团队协作

虽然我们都理解并认可团队合作的价值以及团队发挥作用的重要性,但我们之中很少有人真正意识到培养一支出色的高绩效团队所需的工作。除了团队建设过程中大家一起分享的欢乐和笑声, 有效的团队发展会从战略角度共享经验, 创造团队协作力和动力,进一步提升他们在工作中的生产力和绩效。

ILS采用一种完善、系统的团队发展方法,设计体验式团队学习干预。从个人到领导力,再到团队动力，这些干预措施针对性地影响团队绩效的所有潜在方面，旨在激励个人在团队环境中不断成长。就本质而言,我们的团队发展研讨会经科学设计,帮助团队朝着战略愿景方向做出统一和努力;激励团队成员为更大的组织目标做出贡献并获得他们的承诺;为更出色的协作力营造开放、相互信赖的环境;评估实践情况和庆祝团队成功。

这些充满力量的体验最终打造出一-支强大的团队,并在实现绩效的同时不断成长、相互扶持、共同发展,同时帮助团队不断扩大规模。